No mundo globalizado de tendências novas, de um mundo cada vez mais informatizado quando o homem precisa se adaptar a todo o momento.

O currículo moderno e eficaz deve evidenciar as suas habilidades, conquistas e experiências. Seja para uma vaga de presidente, vendedor ou escriturário, o que o seu currículo deve fazer é distingui-lo de uma multidão de outros candidatos.

 

 

 

 

Procure responder, no currículo, as principais perguntas para as quais os entrevistadores querem resposta:

 

 

Para responder essa pergunta, o seu currículo deve comunicar e especificamente quais são os seus objetivos. Coloque um sumário sucinto e objetivo das suas expectativas. Por exemplo, cargo executivo na área industrial, para um estilo mais aberto ou diretor/gerente da área industrial, para um estilo mais específico.

 

 

Mostre a razão pela qual você considera merecer o cargo que está pretendendo. Seu currículo deve enfocar o seu objetivo. Os itens da sua carreira que não ajudam a justificar o foco central do seu currículo devem ser menos enfatizados ou excluídos. Por exemplo, se o seu objetivo é ser diretor industrial e você trabalhou durante um ano para um empregador em vendas de produtos de consumo, esta experiência deve ter menção mínima ou não constar do sumário.

 

 

Destaque as atividades que você desempenhou em cada emprego e que resultaram em retorno para a empresa, seja institucional, financeiro ou de relacionamento de mercado. O seu potencial empregador quer saber, logo à primeira vista, se você é um empregado que traz resultados para a empresa ou se apenas cumpre o seu papel.

 

 

 

 

Cores,

Listas extensas de qualquer natureza,

RG, CPF e outros documentos,

Razões de ter deixado o emprego anterior,

Referências,

Raça, religião e filiação partidária,

Salário anterior e pretensão salarial

 

 

 

Jornal Carreira e Sucesso. www.catho.com.br/dicas

ARAUJO, Maria Aparecida. Etiqueta Empresarial; Ser bem educado é... São Paulo. Qualitymark. 2004

 
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MODELO DE CURRICULO

Bernardo Abranches

Al. Jaú, 500 apto. 71                                                                                               Brasileiro
01320-400 São Paulo – SP                                                                                       28 anos
Tels.: (11) 3289-3357 (residência)                                                                              solteiro
          (11) 3251-2799 (recados)

 

 

OBJETIVO: Gerente de Marketing / Produto

FORMAÇÃO ACADÊMICA

1991 / 1994 Mestrado em Administração de empresas – Fundação Getúlio Vargas
1986 / 1990 Graduação em Administração de Empresas – Universidade de São Paulo

IDIOMAS
Inglês e Alemão fluentes – falado e escrito

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
12/ 1991 – atual       GRUPO CATHO – São Paulo, SP
                                 Empresa de serviço de consultoria, 200 funcionários,  Pioneira na Divisão de Outplacement no Brasil.
Atuei nos seguintes cargos:
·        Gerente de Departamento de Conferências (1995 / atual)
·        Gerente de Telemarketing (1994 / 1995)
·        Coordenador de Lettershop (Divisão de Propaganda e promoção por mala direta) - (1993)
·        Assistente de Produto no Departamento de Cursos (1991/1992)

 Principais Realizações:

-          Aumento no número de conferência de 16 ao ano para mais de 72 ao ano. 

-          Implantação da operação de telemarketing que gera, no momento, 25% do total das vendas dos seminários

-          O volume de vendas da Lettershop dobrou, em termos reais

-          Implantação de sistema computadorizado de planejamento e controle da produção para toda a atividade promocional, telemarketing e para os processos de recrutamento e seleção.

-          Desenvolvimento e implantação de sistema de controle de todas as variáveis de vendas e de produção da empresa informatizada.

Possuo experiência em telemarketing, propaganda por mala direta e no desenvolvimento de estratégias de marketing. Usuário de Windows.