Escrevo essa nota para me desculpar pelos meus atrasos em escrever, pois encontro-me num vilarejo fazendo um trabalho através do projeto da ONG Casa de Miguel, e aqui, desculpem, não tem progresso.
Aliás fica aqui meu apelo por ajuda, Palmital dos Carvalhos, um vilarejo ótimo, mas como cumprir com metas dentro de uma sistema globalizado se não temos telefone, celular, internet, trabalho, dinheiro? Ufa!
Conto com a Providência Divina.
Volto logo!
Marcos Marques
Da Visão à Ação
Visão
Qual é a sua visão com respeito ao sistema maior (ou comunidade) no qual atua?
Missão
Qual é sua identidade ou papel com respeito à visão e ao sistema maior no qual vive?
Quem é você em relação à manifestação de sua visão?
Valores
Quais são os valores englobados na sua visão e missão?
Crenças
Por que você tem justamente esta visão e missão?
Que crenças motivam seus pensamentos e suas atividades?
Capacidades
Que capacidades você necessita para manifestar sua visão e realizar sua missãp, dentro das diretrizes dos seus valores e de suas crenças?
Comportamentos
Quais são os comportamentos específicos que envolvem o uso de suas capacidades, alinhadas com suas crenças e seus valores?
Quais são as ações associadas à realização de sua missão?
Ambiente
Quais são os contextos associados aos objetivos e às atividades desejados?
(...) Qual é o próximo passo?
Para quando?
Onde?
Pense nisso
Marcos Marques
Os caminhos que busco e os caminhos que encontro nessa caminha pela Terra.
Como são esses caminhos? São múltiplos, abrangentes, flexíveis, compatíveis entre si. São repletos de Graça e compaixão para comigo mesmo e para com os outros. São caminhos de inclusão, de modo que posso me integrar aos contextos da minha vida enquanto vivo a conexão com o Todo. Cada caminhada proporciona possibilidades de adquirir recursos pessoas e unversais para me expressar no desabrochar do meu propósito de vida.
"O propósito de vida é ter uma vida de propósito" Robert Byrne
Princípios para uma Vida de Propósito:
* A vida é espiritual em todos os momentos;
* Você co-cria sua realidade com seus pensamentos, sentimentos, palavras e ações;
* Energia flui para onde se coloca a atenção. Foco no que se quer;
* Não existe um único caminho;
* Você pode saber qual é seu caminho, não vai saber qual é o caminho dos outros;
* Alinhar-se com o propósito de vida serve para iniciar, avaliar e refinar as atividades da própria vida;
* O outro com quem nos relacionamos é um legítimo outro;
* Relacionamentos são um espelho, ajudam você a se conhecer;
* Quanto mais você alinhar seus objetivos com os do bem coletivo, mais o sistema todo será um recurso para você;
* Você, ou qualquer outro, está fazendo o melhor possível, segundo a percepção atuante de recursos disponíveis;
* Todo comportamento é proposital no sentido de atender uma necessidade;
* Responsabilizar-se pelos resultados gerados é ganhar poder de mudá-los;
* Nós possuímos a mesma neurologia dos nossos modelos (pessoas) de excelência, portanto, podemos conseguir as mesmas coisas;
* Um sistema já possui todos os recursos de que precisa para conseguir mudanças;
* Um sistema muda quando todas as partes tiverem recebido todas as mensagens necessárias.
Pense nisso
Marcos Marques
Lista de ganhadores e classificados no I Concurso Literário Senhora dos Remédios – Edição 2009 – CLIR2009
CATEGORIA POESIA
1º. Lugar - Soneto Oculto – Silvana Dos Remédios Mendes – Senhora dos Remédios – MG
2º. Lugar - Soneto Silencioso – Silvana dos Remédios Mendes – Senhora dos Remédios - MG
3º. Lugar - Tarde de Domingo - Nelsi Inês Urnau - Canoas – Rio Grande do Sul
4º. Lugar - Tempo e Saudade – Edson Freire – São Paulo – SP
5º. Lugar - Senhora dos Remédios – Cidade da Poesia – Gilson Faustino Maia – Petrópolis – RJ
6º. Lugar - Caminhos do Brasil - Jonatan de Jesus Oliveira Alves – Prata – MG
7º. Lugar - Mulher – Adriano Dornelas da Silveira – Senhora dos Remédios – MG
8º. Lugar - Cria - Amélia Marcionila Raposo da Luz - Pirapetinga – MG
9º. Lugar - Quem eu Penso que Sou – Geraldo Trombin – Americana – SP
10º. Lugar - Poesia Contemporânea – Lucas Jerzy Portela Silva – Salvador – Bahia
CATEGORIA CRÔNICA
1º. Lugar - A descoberta – Patrícia Diniz Santos – Natal – RN
2º. Lugar - Moça no Telefone – Pedro Diniz de Araujo Franco – Rio de Janeiro – RJ
3º. Lugar - Com Muita Igualdade – Cláudio Alves (Lasana Lukat)da Silva - São João de Meriti – RJ
4º. Lugar - Anonímia – Carlos José Rosa Moreira – Niterói – RJ
5º. Lugar - “Cinto” muito pela Secura! – Nielsi Inês Urnau – Canoas – RS
6º. Lugar - Dona Francisca – Alfredo Domingos Faria da Costa – Rio de Janeiro – RJ
7º. Lugar - Faz de Conta que é da sua Conta – Geraldo Trombin – Americana – SP
8º. Lugar - Aforismos Estéticos – Lucas Jerzy Portela Silva – Salvador – Bahia
9º. Lugar - O mendigo e a Cadela – Arnaldo Pereira da Silva Junior – Sete Lagoas – MG
10º. Lugar - Na Vida Há sempre um Lado Bom – Arnaldo Pereira da Silva Junior – Sete Lagoas – MG
CATEGORIA CONTOS
1º. Lugar - Goiaba em Calda – Nancy Lustosa Barros Hirsch – Rio de Janeiro – RJ
2º. Lugar - Paralelas – Sidney Netto Parentoni – Sete Lagoas – MG
3º. Lugar - Capitu: Atire a Primeira Pedra – Reginaldo Costa de Albuquerque - Campo Grande – MS
4º. Lugar - A História de Paulo Passarinho – Paulo sérgio Alves Muglia Muriaé – MG
5º. Lugar - A Contorcionista – Pedro Diniz de Araujo Franco – Rio de Janeiro – RJ
6º. Lugar - O Menino Guarda-chuva – Reginaldo Costa de Albuquerque – Campo Grande – MS
7º. Lugar - Fábrica de Guarda-chuvas – Charles Alexandre Souza Armada – Itajaí – SC
8º. Lugar - Bonsai – Sidney Netto Parentoni – Sete Lagoas – MG
9º. Lugar - Vocação – Nelsi Inês Urnau – Canoas - RS
10º. Lugar - Conduzindo Sonhos – Alfredo Domingos Faria da Costa – Rio de Janeiro – RJ
Mini-currículo da Comissão Julgadora:
Terezinha de Abreu Pereira: Licenciada em Letras Português/Inglês e suas Literaturas Especialista em Língua Portuguesa pela PUC/BH Mestre em Psicopedagogia pela Universidade de Havana/Cuba Professora de Língua Portuguesa Unipac/Barbacena. Professora de língua Portuguesa do Colégio Tiradentes da Polícia Militar. Diretora do Colégio Tiradentes, onde se aposentou em 1992 Diretora da Faculdade de Filosofia Ciências e Letras Mater Divinae Gratiae da Unipac/Barbacena desde 1992 até a presente data.
Ivana Melhem Deoud: Licenciada em Letras Português/Inglês pela UNIPAC/Barbacena. Especialista em Linguística aplicada ao ensino do Português pela PUC/MG. Mestre em Teoria da Literatura pela UFMG. Doutoranda em Literatura Comparada pela UFMG. Professora de Língua Portuguesa e Literatura da UNIPAC/Barbacena, desde 1988.
José Geraldo Heleno: Licenciado em Letras pela Universidade Federal de Juiz de Fora. Mestre em Teoria da Literatura pela Universidade Federal do Rio de Janeiro. Doutor em Letras pela Universidade de São Paulo (USP). Professor da UNIPAC, tendo trabalhado também como professor na Universidade Federal de Juiz de Fora, na EPCAR de Barbacena e no Unicentro Newton Paiva de
Belo Horizonte. Autor dos livros:
Café Carinho. São Paulo: Editora do escritor, 1993 - Ficção.
O Santuário. Belo Horizonte: Maza, 1996 - Ficção.
Cipotânea: fala-feio, fala-bonito. Belo Horizonte: Maza, 2007 - Ensaio.
A todos os nossos mais sinceros agradecimentos,
Atenciosamente
Marcos Marques
Presidente
Organização Casa de Miguel
Proporcionar ferramentas a gestores, coordenadores, instrutores e outros para uma melhor gestão dos recursos humanos, proporcionando uma comunicação eficaz. Desenvolver as competências de liderança. Ajudar na condução de aulas, cursos, palestras e reuniões.
Justificativa
As técnicas apresentadas no curso têm base nas diversas áreas do conhecimento, incluindo teatro, canto, pedagogia, lingüística.
Estudando o comportamento de grandes líderes, mapeando seus estados chegamos a um conjunto de comportamentos que são facilitadores na orientação de pessoas.
Programação
Módulo I (carga horária: 16h)
Modelo da PNL de percepção e comunicação
Feedback
Estilos de pensamento e aprendizagem
Mapa mental
O sistema 4-MAT
Os 10 auxiliares lingüísticos
Níveis lógicos
Dicas de como facilitar as discussões
Os 7 hábitos de pessoas eficazes
Módulo II (carga horária: 15h)
Planejamento
Crenças
A sintaxe do sucesso
A magia da harmonia
Reestruturando: o poder da perspectiva
Ancorar-se no sucesso
Módulo III (carga horária: 16h)
O desafio da excelência
As 5 chaves para a prosperidade e felicidade
Dirigir a criação: o poder da persuasão
O desafio humano
Interessado? Solicite uma proposta para atender as suas necessidades ou de sua empresa:
marcosmarkes@ig.com.br
(21)8519-5295
(21)2663-6225
Treinar os participantes a gerir maior controle da criatividade e ferramentas para a motivação.
Justificativa
Uma de nossas oportunidades de sucesso está na metacognição. Nos desenvolvemos, aprendemos, aperfeiçoamos e colocamos todas estas informações em prática em todos os campos de nossas visões.
Dessa forma podemos deduzir que as oportunidades não aparecem em nossas vidas. Elas são frutos dos nossos atos e consequentemente surgem por que as criamos.
Estas oportunidades estão ligadas à nossa criatividade, novas formas de pensar, novos horizontes e tantas outras.
Programação
Um convite para a busca do desenvolvimento pessoal e aprendizado
Teste Grafológico
Persistência como elemento para o sucesso
Dicas para desenvolver a persistência
De onde vêm as necessidades
Necessidades humanas básicas
AUTOMOTIVAÇÃO
Dicas para Automotivação
Auto-estima como mola mestra do sucesso
Como melhorar a auto-estima
Teste MBTI
Meios de percepção
Teste Sistema Representacional preferencial
Personalidade
Diferença entre sexos
INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS
Tipos de inteligências
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Inteligência emocional como equilíbrio das ações e atitudes
Inteligência interpessoal e inteligência intrapessoal
Interessado? Faça contato para agendar um curso in-company:
marcosmarkes@ig.com.br
(21)8519-5295
(21)2663-6225
Quando o sistema social oferece menores possibilidades para resolver problemas que são necessários para sua existência, surgem as crises e, estas são tidas como distúrbios que persistem na integração do sistema social.
O processo de globalização da economia vem deixando marcas profundas na sociedade brasileira, haja vista a redução do papel do Estado, enquanto criador de normas e interventor das relações de emprego.
Devido a constantes transformações ocorridas no mundo do trabalho, houve a necessidade de uma série de adaptações, com a introdução do computador nos meios de produção, imposta pela revolução tecnológica, que vem tomando gradativamente, o espaço de trabalho ocupado pelo homem.
A expressão ONG em âmbito mundial surgiu pela primeira vez na Organização das Nações Unidas (ONU), após a Segunda Guerra Mundial, com o uso da denominação em inglês “Non-Governmental Organizations, para designar organizações supranacionais e internacionais que não foram estabelecidas por acordos governamentais.
Hoje podemos visualizar um conjunto de setores trabalhando em sincronicidade:
O primeiro Setor referindo-se à emanação da vontade popular, pelo sufrágio universal, que confere o poder ao governo;
O Segundo Setor, da livre iniciativa que opera o mercado e define a agenda econômica usando o lucro como instrumento;
E o Terceiro Setor composto pelas instituições com preocupações e práticas sociais, sem fins lucrativos, que geram bens e serviços de caráter público.
Agora, seria demagogia dizer que só o primeiro e o segundo setores operam com dinheiro, como se o Terceiro Setor pudesse renunciar a este instrumento. O que caracteriza cada setor em face os recursos é o fato do Primeiro Setor usar dinheiro público para fins públicos, o Segundo Setor usar dinheiro privado para fins privados e o Terceiro Setor utilizar dinheiro público e privado para fins públicos.
Todas as ações do Terceiro Setor são intervenções sociais, pois buscam modificar modos de pensar, modos de atuar e modos de sentir. É função do Terceiro Setor, construir formas de intervenção social democrática que convertam “atores sociais” em “sujeitos sociais”.
Esta concepção triangular parece ganhar especial atração à medida que a memória da guerra fria recua. Se o mercado está aqui para ficar e o Estado aparentemente não vai definhar tampouco, a polarização global de uma época anterior transforma-se numa espécie de questionamento contextual: que tipo de mercado? Que tipo de Estado? Quais os limites para o lucro? Quais os limites para a violência? Quão abrangente pode ser esse mercado? Quão amplo o escopo da cidadania? Quanto de investimento para o futuro? Quanto espaço para a participação? Quanto investimento em fatores humanos? Quanto reconhecimento à diversidade humana? Quanto de desigualdade aceitável? Quão acessível e eficaz o sistema judicial? Quão amplo o abismo entre regiões? Quão universal? Quão exclusivo?
Mercado e Estado ficam expostos, portanto, a tantas questões específicas que mal podemos formulá-las sem recorrer a um terceiro termo de referência. As perguntas levantadas e a intensidade do questionamento variam necessariamente segundo os valores mais profundamente sentidos em cada contexto.
As ONGs têm que produzir projetos que sejam interessantes a possíveis financiadores e executá-los com razoável sucesso para que se justifique uma próxima leva de projetos e financiamentos. Para que se sustentem, precisam apoiar-se no desempenho, o que exige algum tipo de competência específica num meio competitivo. Ainda que de modo discreto, as ONGs inevitavelmente competem por financiamentos de projetos. Assim sendo, nas interações locais, distinguem-se não só por suas amplas conexões como também por uma tendência de adotar abordagem profissional numa atividade sem fins lucrativos e em geral voluntária. Portanto, mesmo involuntariamente, são levadas a introduzir a lógica pragmática da eficiência institucional no campo das ações sociais não governamentais.
Associações, ONGs e fundações são estruturas modernas que organizam iniciativas independentes de indivíduos, grupos ou instituições. Assim, nasceu em 2007 a ONG Casa de Miguel, em Senhora dos Remédios. A partir da observação de um êxodo, por falta de empregabilidade local. Várias pesquisas são e foram elaboradas para chegarmos à conclusão da necessidade de um trabalho no microcosmo da sociedade. Esquecendo assim os grandes centros e partindo para uma conscientização na interiorização, acreditando na formação de uma sociedade una e madura para gerir seu próprio destino. Entender dessa forma o impacto da globalidade de nossas totalidades.
Como dito acima, vivemos do financiamento de projetos, e aí está a parte mais difícil do trabalho. Levantar recursos financeiros para um trabalho local, ser competente para cumprir prazos e mostrar resultados contundentes para ser crível. Eu, particularmente, ainda enfrento o temor de ser um forasteiro na região, sofrendo do pesadelo de ser confundido com um oportunista.
Para saber de nossos projetos, dar sua opinião, ajudar financeira ou voluntariamente visite nosso site: www.casademiguel.org
Referência bibliográfica:
SILVA, Helio. O Chamado Terceiro Setor. In www.sescsp.org.br/sesc/revistas
FERNANDES, Rubem César. Elos de Uma Cidadania Planetária. IDAC in www.idac.esab.edu.br
Em meio a toda essa precipitação dar noticias que tudo caminha apesar de gripe suína. Embora o caos também tenha se instalado na cidade mais maravilhosa desse país, continuamos resistindo. Tendo a paciência e fé necessárias para sobreviver a toda essa loucura.
Parei esses dias para avaliar todos os progressos que fiz no campo profissional e constato a maturidade que ganhamos apenas com o tempo e com as antíteses.
Enfrentei uma grande turbulência em 2006 para só hoje entender que foi necessário todos aqueles esforços para aqui chegarmos. Fico feliz de chegar a essa constatação e aconselho a todos: fiquem atentos a todo o movimento. As transformações acontecem com sentimento ou não. O melhor a fazer então é perceber, intuir e deixar ir...
Novos planos, desafios, crises, questionamentos e a vida segue. Às vezes o vento nos pega de surpresa e tempestade cai. Às vezes me molho, outras vezes não, pois até o previsível às vezes nos surpreende.
2009 seria o ano de ouro. Ouvi essa frase de um amigo arrojado ao longo de 2008 como a promessa de um oásis. O amigo se foi, mas continuo esperando por meu pote de ouro no fim do arco iris. Atento ao demasiado fluxo de mudanças. Tantos acontecimentos, tantas tragédias.
Tragicomicamente vivo minha pequenina vida em meio a todo caos, em meio a dificuldades financeiras, econômicas, existenciais. Esperando quem sabe por Godot. Certas horas me canso do devaneio e paro. Amanhã é dia de trabalho e tenho que pagar as contas...
Saio correndo pelo mundo na esperança de ser encontrado. Virar manchete de jornal. Jogo na loteria e rezo rico ficar, pra não sei o que fazer depois.
Enquanto nada acontece rezo, torço, vibro e verdadeiramente acredito que dias melhores virão.
Pense nisso!
Transcrevo aqui carta que recebi de uma tambem doadora sobre a Borrachalioteca. Fiquei comovido com o trabalho que fazem em Sabara e gostaria de divulgar:
Instituto cultural Aníbal Machado Borrachalioteca de Sabará
CNPJ: 08.346.954/0001 - 62
Rua: Águas Férreas, 98 - Sabará - MG
CEP: 34535-140
Fones: (31) 3674-6558 8825-2391
Sabará 18 de maio de 2009
A Borrachalioteca foi criada em 2002 e até hoje funciona dentro da mais antiga borracharia de Sabará, no bairro Caieira. Essa é uma idéia que deu certo, porque em pouco tempo, transformou-se em uma ONG e os setenta livros iniciais se transformaram no acervo atual de quase 15 mil títulos.
Outros projetos para proporcionar cultura e lazer foram se somando ao empréstimo domiciliar de livros e isso já não cabia mais somente entre os pneus na borracharia, então uma nova unidade foi aberta no bairro Cabral (no dia 1° de junho de 2008).
Como mais cabeças e corações se juntaram ao projeto era de se esperar que novas ideias também surgissem na tentativa de mostrar uma nova perspectiva de vida aos jovens e crianças desta parte da cidade, onde as crianças vivem sérias situações de risco social.
Para chegarmos até aqui muitos se propuseram a trabalhar, doar, divulgar, reconhecer e premiar ações incentivando-nos a ter sonhos mais auspiciosos: integração digital, grupo de recitadores, Tardes Culturais que alcancem um número maior de crianças (e escolas), oficinas de leitura e contações para a Terceira Idade, oficina de cordéis, aulas de inglês e espanhol (para iniciantes), oficinas de restauração de livros, etc.
Para essas ações um espaço maior no bairro Cabral já nos foi cedido, assim como dez computadores. Começamos a organizar e adaptar este espaço, porém, não temos condições de financiar os custos dessa ampliação e reforma, que ficará em torno de R$3.500,00 (Três mil e quinhentos reais).
Vimos através desse convidá-lo a conhecer de perto nosso trabalho e pedir sua contribuição para que o Projeto continue atendendo a todos. Os depósitos podem ser feitos: Instituto Cultural Aníbal Machado, Banco Bradesco, Agência: 1730-2 Conta corrente: 017159-0.
Agradecemos à atenção e nos colocamos a disposição para quaisquer outros esclarecimentos que se fizerem necessários.
Atenciosamente,
Marcos Túlio Damascena Maria de Lourdes Reis
Presidente Coordenadora Sala Son Salvador
Qual é o trabalho da diversidade que não o de ensinar a todos a nova gestão da humanidade.
Que aprendamos então a aceitar e combinar nossas diferenças, de forma que nesse somatório comece a ser gerada a nova raça. Aquela que governará o novo mundo. Uma nova raça com qualidade de vida, com vida de qualidade. Onde a competição seja criativa, construtiva, onde na verdade competição seja substituída por cooperação.
Um novo mundo onde todos se lembrem que nenhum trabalho é degradante; que nenhum trabalho que precisa ser feito está aquém da dignidade de uma pessoa.
Podemos até ter as nossas diferenças, mas que elas sejam puramente contestáveis a uma opinião unilateral, que o não concordar esteja de acordo com nossos desejos e anseios.
Como educar o homem a abraçar todas as diferenças, limitações impostas a sua vida? Uma vez que lhe ensinamos pensamentos excludentes, separatistas?
A noção contemporânea de diversidade como um valor nas relações humanas é resultado da busca de oportunidades iguais e de respeito à dignidade de todas as pessoas. Assim, a diversidade representa um princípio básico de cidadania, que visa assegurar a cada um condições de pleno desenvolvimento de seus talentos e potencialidades. Ao mesmo tempo, a prática da diversidade representa a efetivação do direito à diferença, criando condições e ambientes em que as pessoas possam agir em conformidade com seus valores individuais.
A valorização da diversidade e do pluralismo no mundo contemporâneo é decorrência do reconhecimento cada vez maior da democracia como fator essencial para o aprimoramento das sociedades e da busca de novos padrões de convivência assentados em relações socialmente mais justas.
Praticar e valorizar a diversidade são ações que se traduzem no combate ao preconceito e à discriminação. Entretanto, se é fácil encontrar no senso comum aceitação da premissa de que o preconceito deve ser combatido, é complexo converter essa proposição em mudanças efetivas de culturas, comportamentos, hábitos e rotinas.
Essa lista pode te dar uma idéia. Escolha as afirmativas que você concorda.
- Você ama a natureza e está profundamente preocupado com sua destruição...
- Está consciente dos problemas de todo o planeta (aquecimento global, destruição das florestas tropicais, superpopulação, falta de sustentabilidade ecológica, exploração de pessoas em países mais pobres) e quer ver mais ações na solução desses dilemas, tal como limitando o crescimento econômico...
- Pagaria mais taxas ou pagaria até mais por produtos se pudesse saber que o dinheiro seria usado para limpar o meio ambiente e parar o aquecimento global.
- Dá muita importância ao desenvolvimento e manutenção de seus relacionamentos...
- Dá muito valor em ajudar os outros e trazer a tona seus talentos únicos...
- Faz voluntariado para uma ou mais causas...
- Se preocupa intensamente com desenvolvimento psicológico e espiritual...
- Vê espiritualidade ou religião como importantes na sua vida, mas está preocupado com o papel dos Direitos religiosos na política...
- Quer mais igualdade para mulheres no mercado de trabalho, e quer ver mais mulheres líderes de negócios e na política...
- Está preocupado com a violência e o abuso contra mulheres e crianças em todo o mundo...
- Quer nossos políticos e governantes pondo mais ênfase na educação de crianças e o bem-estar, na reconstrução de nossas vizinhanças e comunidades e na criação de um futuro ecologicamente sustentável...
- Está infeliz com o lado Direito e Esquerdo da política, e quer encontrar uma nova maneira que não seja uma “em cima do muro”...
- Tende a ser um pouco otimista sobre o futuro, e desacredita da visão cínica e pessimista que é dada pela mídia...
- Quer estar envolvido na criação de um jeito novo e melhor de viver em nosso país...
- Está preocupado com o que as grandes corporações estão fazendo em nome de criar mais lucro: downsizing, criar problemas ambientais, e a exploração de países mais pobres...
- Tem suas finanças e gastos sobre controle e não está preocupado em gastar excessivamente...
- Não gosta de toda essa ênfase dada na cultura moderna no sucesso e no Faça! Não gosta de ficar gastando com luxo e riqueza.
- Gosta de pessoas e lugares que são exóticos e estrangeiros, e gosta de experimentar e aprender novas formas de viver.
Se você concorda com 10 ou mais itens, você provavelmente é um Criativo Cultural
Para saber mais visite o site: www.culturalcreatives.org
Livre tradução de Marcos Marques (www.casademiguel.org)
A amizade constrói estruturas que nos mantém vivos e criativos exatamente pela habilidade de nos melhorar.
Difícil esquecer aquelas pessoas que amamos. Mais difícil ainda é ver essas pessoas irem embora desse mundo vítimas das mazelas que esse planeta carrega.
Perdi um amigo, perdi um irmão para os índices da criminalidade. Assassinado brutalmente, fiquei órfão de uma amizade carinhosa e sincera.
Deu lugar uma saudade, uma saudade doce de amigo querido que se foi para nunca mais voltar. Ficou o choro, a mágoa e uma enorme sensação de desperdício.
Meus cabelos estão grisalhos e denunciam que já carrego bastante experiência nessa vida. Mas em momentos como esses me sinto feito criança. Não sei o que fazer.
Perdi também o companheiro de trabalho. A pessoa mais otimista que conheci. Positivo, carinhoso, bondoso. Criatura de defeitos contundentes, muito verossímeis. De uma insistência burra fora do comum. Transcendendo a qualquer obstáculo com o destemor típico dos jovens.
Rosto jovial, coração de menino. Assim era meu amigo, meu companheiro de trabalho, meu aluno.
Amigo que confiou em meu trabalho e não me deixou desistir de meus sonhos até quando não mais suportava. Me reanimou nos momentos de tristeza. Fingiu que não via meus vacilos e ainda assim apostava em mim.
Foi embora e nem pude dizer adeus. Não deu tempo nem de dizer, pelo menos, pela última vez, que o amava. Foi rápido demais.
Frank Anderson Soares Peixoto, tinha 27 anos. Foi vítima de um assalto no caótico trânsito da Baixada Fluminense no dia 02/01/09. Vendedor nato. Trilhou em 8 anos uma trajetória de ascensão profissional impecável.
Muito se tem discutido sobre o impacto de todas as mudanças globais para o conceito de dignidade. Com o crescimento da economia surgem novos desafios no campo do desenvolvimento econômico, como por exemplo, diminuir a enorme dicotomia que existe. Observamos municípios, hoje, ricos, mas com enormes déficits em infra-estrutura.
Para um crescimento econômico harmoniosos é preciso que também consigamos um desenvolvimento econômico que no nosso caso vai de infra-estrutura à educação.
Chegamos à era do conhecimento e ainda percebemos um hiato enorme. Quantos ainda são excluídos digitalmente, quantos outros se atropelam na fila do desemprego. Fila essa sustentada pela falta de educação de base de qualidade, que apenas consegue criar mais um número sem fim de despreparados.
Observamos mudanças em algum nível ocorrendo, porém sua velocidade ainda é incompatível com o volume de necessidades prementes. Quando do advento do neoliberalismo vimos nascer o conceito de Terceiro Setor e seu importante papel como fonte para a discussão de Direitos Humanos, Dignidade, Diversidade.
Hoje encontramos terreno fértil para conversas, propostas. Precisando apenas ver mais ação e menos discurso político empolado.
Para todos nós nos foi ensinado que acontecimentos ruins como o erro, a falha ou o fracasso são coisas horríveis. Mas ninguém nos ensina como aprender com eles e vislumbrar novos caminhos para nos tornarmos melhores, se as coisas vierem a se repetir.
Em qualquer destas situações acima citadas, iremos reagir de acordo com nossas crenças e nossos valores.
Como diz Anthony Robbins em seu livro Poder sem Limites, sempre pensamos em crenças no sentido de credos ou doutrinas e muitas crenças o são. Mas, no sentido básico, uma crença é qualquer princípio orientador, máximas, fé ou paixão que pode proporcionar significado e direção na vida. Estímulos ilimitados estão disponíveis para nós. Crenças são os filtros pré-arranjados e organizados para nossas percepções do mundo.
Portanto, nossas reações boas ou ruins vão depender de como nossa mente interpreta o evento ou a situação. É algo individual. Cada um vai reagir de uma maneira. O que para uns pode ser um risco ou uma fonte de estresse, para outro pode não ser.
Hoje falamos em resiliência, termo que tomamos emprestado da física. Resiliência é a capacidade de um objeto absorver a pressão e, quando cessada a pressão, voltar à sua forma original. Um excelente exemplo de resiliência é o bambu, com sua capacidade inigualável de flexibilidade. Para nós representa a capacidade do indivíduo em lidar com pressões e situações difíceis, sem prejudicar sua saúde física e equilíbrio emocional.
Podemos citar que um traço comum das pessoas resilientes é a tolerância a mudanças. Ou seja, elas entendem que os imprevistos fazem parte da rotina e, por isso, não perdem o controle diante da primeira dificuldade.
Contudo, precisamos ter um sentido na vida. Precisamos definir metas claras e relevantes em plena turbulência. Os estudos no campo da psicologia mostram que é muito fácil sair de uma crise quando se tem algo pelo que valha a pena resistir.
Enumero 10 maneiras de nos tornarmos mais resilientes, de acordo com The American Psychological Association:
- Estreite os laços afetivos: indivíduos resilientes têm uma ótima relação com a família e com os amigos. Saber buscar ajuda e amparar quem precisa é uma das maneiras de desenvolver essa competência.
- Evite encarar as crises como problemas sem solução. Não se pode evitar que situações traumáticas aconteçam, mas podemos mudar a forma de interpretar esses traumas e responder a eles.
- Aceite que a mudança faz parte da vida: entender que algumas circunstâncias simplesmente não mudam pode ajudá-lo a focar aquilo que pode ser modificado.
- Persiga seus objetivos: faça planos e metas que o ajudem a alcançar seus sonhos.
- Tome decisões práticas: não fique parado diante dos problemas e nem ache que eles desaparecem da noite para o dia.
- Aproveite as oportunidades de autoconhecimento: sempre pode se aprender com as situações dolorosas. Muitas pessoas transformam suas vidas e carreiras depois de tragédias.
- Tenha uma visão positiva de si mesmo: confie na sua capacidade e nos seus instintos para resolver problemas.
- Tenha foco no amanhã: mesmo quando você estiver passando por um momento difícil, mantenha perspectivas de longo prazo.
- Esperança: tente visualizar o que você quer mais do que se preocupar com o que você teme.
- Cuide de si mesmo: preste atenção nos seus sentimentos e necessidades. Faça atividades prazerosas e relaxantes para manter a mente e o corpo saudáveis e prontos para enfrentar a adversidade.
Histórico
A Grafologia é uma ciência antiga, datada da era Cristã, e é amplamente utilizada como um recurso de conhecimento da personalidade humana no mundo todo. Em seus primórdios foi um meio de interpretação simples de determinados traços de caráter. É holística e universal, pois a análise da letra pode ocorrer em todos os alfabetos do planeta.
O primeiro livro sobre Grafologia surgiu em Capri (Itália) em 1622 pelo autor Camilo Baldo. Após vários estudiosos se interessarem pelo assunto surgiu em 1871 a primeira sociedade de grafologia na França, e, em 1931 o Dr. Max Pulver, quarto mestre grafólogo considerado como um dos gênios mais profundos da Grafologia moderna, foi o primeiro a introduzir a questão psicológica na grafologia. Os estudos brasileiros iniciaram-se por volta da década de 70 com a introdução no país do Teste palográfico.
Interessado?
Entre em contato e solicite uma interpretação grafológica: marcosmarkes@ig.com.br
Já no século XVI existiam publicações que tratavam do assunto, porém nos últimos 100 anos a Grafologia, tendo como base a teoria da Psicanálise de Freud, desenvolveu-se como base científica.
O assunto é tão interessante e vasto que ter conhecimento sobre esse tema facilita diagnosticar problemas de ordem fisiológica, causados por fundo emocional e depressão, como problemas hormonais, cardíacos, de visão e outros.
MM e Keila Motta (jornalista) lançamento revista Didatix agosto/2008
Resumo do meu texto publicado em revista especializada www.didatix.com.br
Este projeto concorre para a homogeneização dos critérios de julgamento e é dedicado, portanto, a todos aqueles que, face as suas atribuições na empresa, têm no Processo de Administração de Desempenho – PAD uma de suas responsabilidades.
Os conceitos aqui transcritos estão centrados no ser humano, elemento primordial na estrutura das organizações. Para sua aplicação correta, torna-se necessária uma tomada de consciência por parte de quem os utiliza tendo em vista a relevância do assunto para a empresa.
Vale ressaltar, que nenhum sucesso poderá ser alcançado no sentido de aprimorar o PAD, sem o apóio e a dedicação de todos aqueles que estão inseridos no processo.
Administrar desempenho significa observar constantemente a atuação do homem no trabalho, avaliando e incentivando a maneira pela qual ele desenvolve suas tarefas.
Ao adotar um processo adequado de Administração de Desempenho, a empresa está contribuindo para o aprimoramento sistemático de seus empregados, auxiliando-os na busca contínua do desenvolvimento e crescimento pessoal e profissional, visando a consecução de seus objetivos.
Trataremos a seguir da principal etapa do PAD e que refere-se à Avaliação de Desempenho.
O avaliador, como peça fundamenta do processo, deve valer-se da importância deste instrumento colocado ao seu dispor, com vistas a estimular e a manter um grau constante de motivação para o trabalho, entre sua equipe.
Etiqueta, a pequena ética.
Etiqueta não é frescura. Saber se comportar nos diferentes momentos pode ser a chance para a conquista de uma vaga, ou até mesmo, a permanência nela.
Nossa intenção é focar na etiqueta enquanto uso do bom senso para deslizar em todas as camadas.
Vivemos as constantes mudanças no cenário mundial e muitas vezes ficamos perplexos com tanta mudança e tanta rigidez. Tantos paradigmas sendo quebrados, o mundo globalizado e nossa empresa sofrendo fusões, transformações. A necessidade de ser politicamente correto, o Direito evoluindo com as tendências da sociedade moderna. E nós onde estamos?
Toda vez que usamos o termo etiqueta nos remonta a idéia daqueles almoços e jantares na alta roda da sociedade, até com certeza trata-se disso sim, de protocolo, de cerimonial. Porém seu significado na vida moderna vai além da mesa e invade as empresas modernas e arrojadas.
Dando continuidade a nossa conversa quanto a “Como Elaborar um Currículo e Garantir uma Entrevista de Sucesso”, nossa intenção é pontuar alguns aspectos necessários para a hora de estar frente a frente com seu empregador em potencial:
1. Aperto de mão
Jamais se deve cumprimentar com a mão mole ou tocando só as pontas dos dedos da outra pessoa. O aperto de mão deve ser firme, demonstrando para a outra pessoa que você tem prazer no contato com ela.
2. Batom
Jamais retocar o batom em mesas de refeição e evitar ao máximo sujar o rosto das pessoas, colarinhos, guardanapos e toalhas de lavabo.
3. Gafe
Atitude ou comportamento que repercute de forma desfavorável no convívio social ou profissional. Geralmente causa constrangimento para quem comente e para quem presencia.
4. Jóias
Juntamente com as bijuterias devem ser discretas. Qualquer exagero dá ares de “perua” à mulher que usa. O visual do mundo corporativo exige mais discrição nos trajes. A elegância não admite excessos de nenhuma natureza.
5. Negatividade
Deve ser banida da atitude do profissional que deseja o sucesso. Aprenda a ser positivo nas palavras, pensamentos e ações. Ninguém gosta de conviver nem empregar uma pessoa resmungona, ressentida e sempre pronta a se queixar e reclamar de tudo e de todos.
6. Pontualidade
Marca das pessoas bem-educadas. No Brasil, é um atributo ainda desprezado por muitos. Exatamente por isso, destaca positivamente o profissional que faz uso dela.
7. Qualidade
Adote para sua vida o principal lema da qualidade: “Hoje melhor que ontem e amanhã melhor que hoje”. Valorize suas melhorias diárias. Busque sempre seu auto-aprimoramento.
8. Resposta
Adote como norma de conduta responder sempre à sua correspondência (cartas e e-mails) e aos seus telefonemas. Quando não faz isso, comete extrema grosseria.
9. Sorriso
Estabeleça como meta dar no mínimo cinco sorrisos por dia. O sorriso é a mais poderosa arma para você fazer amigos e conquistar a simpatia das outras pessoas. No seu cotidiano use-o em abundância, juntamente com o elogio e o agradecimento.
10. Unhas
Nunca saia de casa com esmalte descascado. No trabalho não há espaço para extravagâncias nas cores, tamanhos e efeitos visuais. Nos pés será sempre preferível o esmalte mais claro. Deixe os vermelhos só para as mãos.
11. Cabelo
Novas tendências devem ser observadas, mas regras primordiais como evitar cores contrastantes, cortes moderninhos, etc. Lembre-se sempre que o chique está no simples.
(resumo da palestra apresentada em 10/10/08 em Bonsucesso, RJ)
- Apresentar um resumo breve, objetivo e conciso, mas ao mesmo tempo claro abrangente e verdadeiro sobre a sua experiência passada.
- Ser cuidadosamente atualizado, corretamente escrito e adequadamente formatado.
- Fazer você se destacar em uma pilha de outros currículos
- Chamar a atenção de quem lê e aumenta as suas chances de conseguir uma entrevista de emprego.
- Objetivo conciso
- Breve sumário de qualificações
- Formação acadêmica
- Resultados obtidos em decorrência das habilidades técnicas
- Experiências profissionais mais relevantes (com datas e lugares)
- Pontos fortes
- Conhecimentos de informática
***********************
MODELO DE CURRICULO
Bernardo Abranches
Al. Jaú, 500 apto. 71
01320-400 São Paulo – SP
Tels.: (11) 3289-3357 (residência)
(11) 3251-2799 (recados)
OBJETIVO: Gerente de Marketing / Produto
FORMAÇÃO ACADÊMICA
1991 / 1994 Mestrado em Administração de empresas – Fundação Getúlio Vargas
1986 / 1990 Graduação em Administração de Empresas – Universidade de São Paulo
IDIOMAS
Inglês e Alemão fluentes – falado e escrito
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
12/ 1991 – atual GRUPO CATHO – São Paulo, SP
Empresa de serviço de consultoria, 200 funcionários, Pioneira na Divisão de Outplacement no Brasil.
Atuei nos seguintes cargos:
· Gerente de Departamento de Conferências (1995 / atual)
· Gerente de Telemarketing (1994 / 1995)
· Coordenador de Lettershop (Divisão de Propaganda e promoção por mala direta) - (1993)
· Assistente de Produto no Departamento de Cursos (1991/1992)
Principais Realizações:
- Aumento no número de conferência de 16 ao ano para mais de 72 ao ano.
- Implantação da operação de telemarketing que gera, no momento, 25% do total das vendas dos seminários
- O volume de vendas da Lettershop dobrou, em termos reais
- Implantação de sistema computadorizado de planejamento e controle da produção para toda a atividade promocional, telemarketing e para os processos de recrutamento e seleção.
- Desenvolvimento e implantação de sistema de controle de todas as variáveis de vendas e de produção da empresa informatizada.
Possuo experiência em telemarketing, propaganda por mala direta e no desenvolvimento de estratégias de marketing. Usuário de Windows.
Lar de Proteção às Jovens
Situado no município de Ressaquinha,
A obra iniciou-se com o intuito de acolher meninas órfãs e carentes, completamente abandonadas com idade entre 3 e 18 anos. As crianças recolhidas permanecem por tempo integral na entidade.
E neste ambiente desenvolvem pintura, música, trabalhos de artesanato, esportes, além de educação moral e humana.
Desde sua fundação o Lar já atendeu a mais de 1.400 crianças de várias localidades de Minas Gerais.
Na presente data urge a necessidade de reformas como: sanitários, sala de estudo, laboratório de informática, área de lazer (quadra).
Você pode ajudar!
O fortalecimento da sociedade e de sua atuação no campo do desenvolvimento social é o caminho para que possamos superar uma herança pesada de injustiça e exclusão.
Assim como o Lar necessita de constante ajuda para se manter, as crianças necessitam constantemente de amor.
Seja generoso!
A generosidade é ao mesmo tempo consciência de sua própria liberdade e firme resolução de bem usá-la. Consciência e confiança, pois: consciência de ser livre, confiança no uso que se fará disso. É por isso que a generosidade produz auto-estima, que é muito mais conseqüência dela do que seu princípio.
Entre em contato com o Lar de Proteção às Jovens e saiba como você pode ajudar:
Av. N. S. Aparecida, 480, Costa da Mina, Ressaquinha, MG - Tel.: (32)3341-1299
Email: franclerassis@ bol.com.br
Profile
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
marcosmarques- marcosmarques
Syndicate
